１．健康相談室の設置

社内に個人的に相談できる場所（相談室・カウンセラー）の存在を告知し、職場でストレスを感じた場合の孤独感を払拭し、安心感をもつことができます。気軽に、問題が軽度のうちに相談に来てもらえるよう、社内周知と啓蒙活動を行います。どうしても職場関係者には話せない場合等には外部資源を上手にご活用ください。

２．情報提供による心の健康への啓発活動

全社員への心の健康に関する意識向上のための啓蒙活動

３．心の健康調査（ストレス検査・エゴグラムによる心理検査など）による組織へのフードバック・個人へのアドバイス

・社員全体のストレスまたは心の健康・意欲に関わる心理検査を実施し、統計的結果・傾向と特徴・潜在すると考えられる問題点とそれらに対する助言を行います。
・エゴグラム（心理検査）による数量的な結果を用いることで、より説得力のある、積極的な研修が可能になります。

４．管理監督者様への「メンタルヘルスと心の病の対応に関する基礎研修」実施

• 企業内ご担当者様・管理監督者の心の健康に関する関心・知識・対応に関するスキルを高めるための 啓蒙的プログラム「ラインケア研修」（各ラインやチームの管理監督者さまが効果的に部下の心の健康管理・能力開発を実践するための基礎的知識の習得）
• ねらい： 予防的側面
  

  日常的に部下のメンタルヘルスに関して配慮すべき点を学ぶ
  部下の不調への気づきへの感度（事例性）を高める
  部下の不調への対応方法を学ぶ
  対応的側面
  心的ケアまたは身体的ケアを要する場合の早期対応

５．社員全員に対するメンタルヘルス基礎研修

社員皆様、また管理監督者様を対象とした「セルフケア研修」（エゴグラム等の心理検査を用いた、ストレスマネージメントに関する基本的知識と自己管理スキルの習得）

６．ケアが必要な社員への早期対応

７．その他

「日本代替医療協会認定証」 ・社内メンタルヘルスのご担当者さまが
「社内カウンセラー養成基礎講座」を受講し、社内においてプロのカウンセラーとしての認定資格をもって、積極的に従業員みなさまのご相談に対応され、また環境の改善をはかることのできる体制つくりを行う。
 

ＥＣＧは、従業員みなさまの心の問題への解決にむけお手伝いしてまいります。
医学・労働法・人事評価・また経営に関わるご相談でも、様々な専門的ネットワークへの連携・ご紹介もしております。
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